Já que vivemos em um mundo globalizado (e a cada dia mais terceirizado), por que não recorrer à terceirização de portaria?

Com a chegada da crise, a maior parte das empresas vem optando pela redução de seu quadro de funcionários. As equipes são enxugadas e alguns cargos chegam até mesmo a ser extintos das companhias. Porém, um prédio comercial, por exemplo, não pode ficar sem porteiro. Quem irá controlar a entrada e a saída de pessoas? Não há como zelar pela segurança se não existe este controle

É por essa razão que algumas companhias estão recorrendo a uma espécie de meio termo entre manter um funcionário encarregado por este setor e deixar a entrada “abandonada”. O equilíbrio entre essas duas situações é justamente a terceirização de portaria. Dessa forma, o profissional atua ali, nas dependências do seu prédio ou empresa, mas as responsabilidades sobre a sua contratação e manutenção recai sobre outra empresa, especializada em enviar profissionais como ele para trabalhar em outros locais. Uma empresa especializada em profissionais terceirizados terá melhores condições de recrutar um bom candidato e tratar de todos os trâmites do seu envio ao local de trabalho.

Muitas vezes, não se dispõe nem de tempo e nem de um departamento para encontrar profissionais capacitados para desempenhar determinadas funções. Esses quesitos devem ser levados em conta, já que um porteiro é uma espécie de guardião do seu local de trabalho. Contar com um profissional sério e responsável é requisito imprescindível para essa atividade. A terceirização de serviços de portaria visa proporcionar maior conforto e segurança para aquelas empresas ou imóveis que estão à procura de um profissional deste ramo.

Normalmente, empresas que contratam estes profissionais são especialistas em terceirização de serviços e saberão exatamente quem enviar de acordo com as suas exigências para o cargo. Já que a terceirização está em alta atualmente, por que não aproveitar e contratar um porteiro com o mínimo de burocracia possível? Terceirizar esse serviço será sem dúvidas a melhor opção para a sua empresa. Muitos já estão aderindo a essa nova forma de contratação, que tal experimentar? Você não vai se arrepender.